Catégorisation, stéréotypes et préjugés

Recherche de stage au féminin et au masculin

Publié dans Catégorisation, stéréotypes et préjugés

On doit cette étude, datant de 2005, à Landrieux-Kartochian et Guillot-soulez.

Elles interrogent 239 étudiants et étudiantes d’une université parisienne en gestion sur leur recherche de stage.

Les élèves doivent en effet effectuer un stage de fin d’année et c’est sur leur recherche de stage et sur leur éventuelle indemnité que les sujets vont être interrogés. Les auteurs cherchent à savoir s'il existe des différences entre étudiants et étudiantes.

Les résultats sont les suivants :

stageexpe

stageexpe2

On peut voir que le délai nécessaire pour décrocher un stage est plus important chez les étudiantes.
On voit également, sur le second graphique, que les différences d’indemnités de stage se trouvent dans les extrémités. En effet, 21,5% des étudiantes ne perçoivent aucune indemnité, contre 12% chez leurs homologues masculins.

Aussi, les étudiantes sont-elle 5,8% à toucher des indemnités supérieures à 1000 euros tandis que 12% des étudiants perçoivent cette rémunération.

Les auteurs expliquent ces différences par le Rôle du réseau relationnel. En effet, il semblerait que les familles activent moins facilement leur réseau quand il s’agit d’aider les filles à trouver un stage.
Les auteurs nous disent même que les hommes « sont plus souvent redevables à leur famille de leur premier emploi stable » que les femmes.

Guillot-Soulez C. et Landrieux-Kartochian S. Les stages, une des formes de la discrimination sexuelle dans le monde du travail ?  Les Cahiers du CERGOR, 01/09/2005, n° 3, 21 p

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